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[公告]恒峰g22(集团)石油天然气有限责任公司人员招聘公告

作者:未知  来源:不详  发布时间:2024/11/13 19:49:50点击数(0)

一、恒峰g22简介

恒峰g22(集团)石油天然气有限责任公司为自治区国有大中型骨干企业恒峰g22集团全资子公司,,,,,,,成立于20151月,,,,,,,担负着承接新疆油气改革试点工作,,,,,,,进一步推进新疆石油、天然气资源开发更多惠及当地、更好惠及各族群众的历史重任。。。。。主要业务领域包括石油、天然气及非常规油气资源的投资和项目合作,,,,,,,以及加油加气站建设、能源资源的储备、勘探、开发、科研等。。。。。油气公司坚持以常规油气勘探开发为基。。。。。,,,,,对油气产业上游勘探开发、中游炼化、下游销售等方面进行全产业链布局,,,,,,,同时坚持以市场为导向、效益为前提,,,,,,,积极进军煤层气等非常规油气资源领域。。。。。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则;; ;;;;;;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则;; ;;;;;;

(三)坚持以岗择人、人岗相适原则;; ;;;;;;

(四)坚持公平公正、竞争上岗原则。。。。。

招聘范围及岗位信息

面向社会公开招聘,,,,,,,具体招聘岗位、人数、任职要求、工作地点等信息详见油气公司公开招聘职位表(附件1)。。。。。具有副高级专业技术资格;; ;;;;;;在相关专业领域获得证书、专利、论文或具有突出成就的优秀人才可适当放宽招聘条件。。。。。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,,,,,,,具有较高的政治素质,,,,,,,拥护中国共产党的领导,,,,,,,坚决执行党的路线方针政策,,,,,,,严格遵守政治纪律和政治规矩,,,,,,,旗帜鲜明的维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂,,,,,,,具有强烈事业心和责任感。。。。。

2.具有较突出的工作能力,,,,,,,有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,,,,,,,保守秘密,,,,,,,维护企业的荣誉和利益。。。。。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历,,,,,,,熟悉国家相关政策及法律法规,,,,,,,熟悉相关专业领域和行业情况。。。。。

4.具有良好的职业素养,,,,,,,诚实守信。。。。。认同企业文化,,,,,,,遵纪守法,,,,,,,勤勉尽责,,,,,,,团结合作,,,,,,,廉洁从业,,,,,,,个人品行、作风形象和职业信誉好。。。。。

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。。。。

6.符合任职回避的有关规定。。。。。

(二)有下列情形之一者,,,,,,,不得报名:

1.受刑事处罚尚未解除的;; ;;;;;;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;; ;;;;;;

3.违反政治纪律和政治规矩的;; ;;;;;;配偶已移居国(境)外;; ;;;;;;或者没有配偶,,,,,,,子女均已移居国(境)外的;; ;;;;;;

4.最近三年有重大失信记录,,,,,,,被监管部门采取市场禁入措施的;; ;;;;;;

5.具有《中华人民共和国公司法》第 178条所列情形之一的;; ;;;;;;

6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。。。。。

五、招聘程序

1.发布公告(1113-1120日)。。。。。面向社会发布招聘信息公告,,,,,,,收集报名人员简历信息。。。。。本次招聘在恒峰g22集团官方网站、微信公众号、智联招聘网站同步发布,,,,,,,请应聘者认清官方发布渠道,,,,,,,以免造成不必要的损失。。。。。

2.资格审查(1118-1120日)。。。。。对报名简历进行审核筛查,,,,,,,确定笔试、面试人。。。。。,,,,,并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。。。。。笔试、面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。。。。。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者,,,,,,,取消资格。。。。。

3.组织笔试、面试、背景调查(1121-1127日)。。。。。择日确定面试、笔试时间,,,,,,,届时将通过电话形式通知笔试、面试者,,,,,,,未按时参加者,,,,,,,视为放弃。。。。。

笔试:笔试将采取线下的方式开展,,,,,,,笔试内容包括综合能力及专业能力测试等,,,,,,,卷面100分,,,,,,,客观题40分,,,,,,,主观题60分,,,,,,,60分及以上为合格线。。。。。笔试结束后,,,,,,,按照1:3比例进入面试环节。。。。。

面试:应聘一般技术人员面试测评人为人力资源部负责人、用人部门负责人、人力资源分管领导、用人部门分管领导,,,,,,,面试总得分=用人部门评价分×50%+人力资源部评价分×20%+领导评价平均分×30%,,,,,,,60分及以上为合格线。。。。。应聘中层管理人员面试总得分=用人部门评价分×40%+人力资源部评价分×20%+领导评价平均分×30%+集团公司×10%,,,,,,,通过初次面试测评的方可进入复试。。。。。

考察背调:对拟录用人员组织开展背景调查工作,,,,,,,背景调查工作完成后,,,,,,,经公司党总支委会研究确定拟录用人员。。。。。

4.体检。。。。。拟录用人员安排进入体检环节,,,,,,,若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况,,,,,,,考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。。。。。

5.录用。。。。。经体检合格,,,,,,,所有聘用审批程序完成后,,,,,,,办理录用手续。。。。。

六、报名时间及方式

(一)报名时间

20241113日至1120日,,,,,,,逾期不再接收报名。。。。。

(二)报名方式

报名人员填写《恒峰g22(集团)石油天然气有限责任公司公司公开招聘人员报名表》(附件2),,,,,,,将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件,,,,,,,将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱,,,,,,,邮件名称以“岗位+姓名”命名。。。。。

联系方式:

联系人:张静、刘秋萍,,,,,,,联系电话:0991—7531204

报名邮箱:yqgsbgs@xjyqgs.com

监督电话:0991-7531129

七、其他说明

(一)应聘者须对本次提交资料真实性负责,,,,,,,本次招聘进行全过程资格审查。。。。。凡弄虚作假者或有其他违法违纪行为的,,,,,,,一经查实,,,,,,,立即取消应聘资格。。。。。

(二)本次招聘不以任何形式,,,,,,,也未委托第三方机构收取任何费用,,,,,,,请应聘人员提高警惕,,,,,,,避免受骗。。。。。

(三)拟聘任人员在规定时间内未到岗报到的,,,,,,,视为放弃。。。。。


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点击下载文件:附件1:油气公司公开招聘职位表.docx

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点击下载文件:附件2:恒峰g22(集团)石油天然气有限责任公司应聘登记表.xls


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